Optimiser la performance de l’équipe de leadership. Déployer les objectifs stratégiques à tous les niveaux de l’organisation. Adapter la gestion des talents au plan adopté. Les interventions de l’équipe Ascendis en matière d’efficacité organisationelle par l’entremise du capital humain s’articulent autour des axes suivants

Performance du leadership

Établissement du portrait de performance de l’équipe de leadership

Implantation de pratiques de gestion efficaces

Pratiques de gestion des talents

Évaluation des capacités en termes de gestion de talents

Implantation de pratiques organisationnelles pour atteindre des objectifs

Efficacité organisationnelle

Engagement des membres de l’organisation dans l’atteinte des objectifs fixés

Alignement des équipes autour des objectifs d’affaires

Déploiement de stratégies et d’objectifs stratégiques à travers l’organisation

5 facteurs de succès pour l’efficacité de votre organisation par l’entremise de votre capital humain

  • La performance de votre équipe de leadership (efficacité et climat)
  • Le déploiement de vos objectifs stratégiques à travers les équipes et les niveaux de votre organisation
  • L’alignement des efforts de chacun envers les mêmes buts
  • L’évaluation récurrente de vos indicateurs de performance
  • L’agilité avec laquelle vous ajustez le tir