Marie Lise St-Pierre

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CAPITAL HUMAIN ET GESTION DU CHANGEMENT

Psychologue industrielle-organisationnelle, Marie Lise compte plus de 16 ans d’expérience en consultation (KPMG, DDI Canada) et à titre de cadre supérieure en gestion stratégique RH, développement organisationnel et gestion du changement auprès d’entreprises en contexte de transformation, de toute taille et œuvrant dans des secteurs d’activité variés.

 

Dédiée à l’amélioration de la performance organisationnelle, Marie Lise a réalisé de nombreux mandats en matière de réorganisation, d’élaboration et de mise en œuvre de plans stratégiques, d’optimisation de processus et d’organisation du travail, de développement de politiques et pratiques RH, ainsi que de diagnostics et d’interventions visant l’amélioration du climat de travail et la mobilisation des ressources humaines. À titre de leader stratégique RH au sein d’un établissement de santé et de services sociaux, elle a notamment assuré le déploiement de la démarche Entreprise en santé visant l’amélioration durable de la santé, du mieux-être et de la mobilisation des ressources humaines en contexte d’importants changements (restructuration, implantation du télétravail et projets d’optimisation), cette démarche s’étant vue décerner la certification Entreprise en santé par le Bureau de normalisation du Québec.

 

Marie Lise est titulaire d’une maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines (HEC Montréal), d’une maîtrise ès sciences en psychologie industrielle-organisationnelle (Université de Montréal) et d’un baccalauréat ès arts en psychologie (Université McGill). Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et de l’Ordre des psychologues du Québec.